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2022年10月公务员制度真题

卷面总分：100分试卷年份：2022 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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32

案例分析：某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题：请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

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公务员在受警告处分的当年参加年度考核，应当

A、只写评语，不定等次
B、不写评语，不定等次
C、不得确定为优秀等次
D、直接确定为不称职等次

下列选项中，属于领导干部应当引咎辞职的情形有

A、因决策失误，造成重大经济损失的
B、因工作失职，引发严重的群体事件，造成恶劣影响的
C、对配偶、子女严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的
D、在抗震救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失的
E、在安全工作方面严重失职，连续或多次发生重大责任事故的

公务员在同一部门内不同职位之间的交流属于

A、转任
B、调任
C、晋升
D、挂职

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